電競(jìng)體育11月12報(bào)道 世嘉于11月12日宣布對(duì)其員工薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。除了調(diào)整全職員工的薪資水平外，該公司還將提高實(shí)習(xí)員工的起薪。

此次薪酬體系調(diào)整將包括基本工資和部分獎(jiǎng)金的提高，以及針對(duì)不同崗位量身定制的靈活薪酬體系。自2026年4月1日起，日本現(xiàn)有全職員工的基本工資平均將提高約10%。調(diào)整后，大學(xué)畢業(yè)生的起薪將從之前的30萬(wàn)日元提高10%至33萬(wàn)日元。

據(jù)稱，提高基本工資和起薪旨在營(yíng)造一個(gè)讓員工在物價(jià)上漲等近期社會(huì)變革中能夠安心工作的環(huán)境。另一個(gè)目的是為了招募和培養(yǎng)人才，以增強(qiáng)全球競(jìng)爭(zhēng)力。

近年來(lái)，日本各大公司紛紛提高員工薪資。此前世嘉就從2023年7月起提高基本工資，將大學(xué)畢業(yè)生的起薪從22.2萬(wàn)日元提高到30萬(wàn)日元，而此次，起薪還將再提高10%，達(dá)到33萬(wàn)日元。隨著行業(yè)人才吸引標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，業(yè)內(nèi)企業(yè)的舉措將繼續(xù)受到關(guān)注。